La CDSP de la DISF s’est tenue le jeudi 26 novembre.

La Direction n’ayant pas amené d’éléments nouveaux ni de réponses aux demandes formulées par les syndicats à cette première CDSP, une forte délégation du personnel a accompagné les représentants syndicaux à la CDSP de la DSI Enseigne le vendredi 27.

Un dialogue social avec le personnel s’est improvisé avec le Directeur dans le couloir, puis ensuite dans une salle pour une séance de questions réponses sur le projet DISFE.
Et les questions étaient nombreuses !

Si la CDSP de la DSI Enseigne ne s’est pas tenue, au moins le Directeur n’aura pas fait le voyage pour rien et aura pu constater les multiples interrogations suscitées par son projet manifestement incomplet en terme d’information et de garanties au personnel.

La Direction doit revoir sa copie et fournir un document de CDSP enfin digne de ce nom et en conséquence reporter le CTP à une date ultérieure !

Voici la déclaration préalable SUD effectuée à la CDSP de la DISF

Déclaration Préalable SUD PTT à la CDSP DISF du 26 novembre 2009

Le projet de fusion de la DSI-E et de la DISF dans une nouvelle DCN DISFE au 1er janvier 2010 suscite à ce jour de nombreuses interrogations pour les personnels concernés. Ces inquiétudes sont amplifiées avec la perspective, que nous combattons, de changement de statut de La Poste. Le document produit pour cette CDSP est très loin d’apporter les réponses que nous attendions.

A cette étape de la présentation du dossier aux organisations syndicales, il nous apparaît comme indispensable de repousser le CTP national, dont nous ne connaissons même pas les questions qui lui seront soumises. Nous ne pouvons accepter l’idée que le contenu et les contours des chantiers ne nous soient révélés qu’après la création de la nouvelle DCN, au fur et à mesure. De fait, les conditions d’un dialogue social franc ne sont pas réunies.

Nous n’avons eu aucun état des lieux de la sous-traitance, alors que cette information est essentielle pour que nous ayons accès à la question de l’emploi dans notre direction.

Notre organisation ne pourrait cautionner une réorganisation qui ne prend pas en compte la nécessaire réduction de la sous-traitance sous toutes ses formes. En effet développer les compétences internes est un objectif virtuel quand nous constatons tous les jours que le transfert des compétences se fait vers la sous-traitance.

La Direction nous dit qu’elle va se « débarrasser » des personnels sous-traitants employés en régie. Nous ne pouvons soutenir cette attitude qui consiste à utiliser les sous-traitants, dont certains sont présents à La Poste sur de longues périodes, pour ensuite les jeter. Nous demandons que la Direction embauche les sous-traitants en régie présents à La Poste depuis plus de 18 mois si ces personnes le souhaitent.

La pérennité de nos emplois est notre préoccupation constante, elle passe par la pérennité de nos services informatiques et le maintien des emplois sur site. C’est pourquoi nous demandons une vraie réinternalisation avec les créations d’emploi correspondant à l’activité.

Le projet restera « faire mieux avec moins » ! Ceci signifie des suppressions d’emplois, même s’il s’agit de suppressions d’emplois tenus par des prestataires.

La Direction a mis « la charrue avant les boeufs ». Elle présente un projet de création d’une nouvelle DCN dont les conséquences sortiront des chantiers qui à ce jour ne sont pas encore engagés, et surtout dont les contours ne nous sont pas divulgués.

Nous demandons donc que la direction revoie son calendrier et ses méthodes de dialogue social.

Nous demandons le report du CTP après la communication des contours, objectifs et moyens définis pour les chantiers et quand la Direction sera en mesure de présenter concrètement les conséquences de ses projets pour les personnels, avec une présentation affinée devant les CHS-CT locaux actuels.

Un délai de 6 mois ou d’un an nous semble en effet nécessaire pour être réellement dans le cadre d’un dialogue social loyal.

Si cette demande n’était pas prise en considération, nous nous associeront à nos collègues de la DSI-E afin de tout mettre en œuvre pour nous opposer à ce projet dans sa forme actuelle.

Nous redemandons le maintien de toutes les instances de concertation locale y compris les CHS-CT locaux.