Le 1er avril – ce n’est pas une blague – le lancement de la nouvelle DISFE a lieu à la Bibliothèque Nationale de France à Paris.

Convocation des VIP

Avec la présence de Patrick WERNER, Président du Directoire de la Banque Postale, de Jacques RAPOPORT, Directeur de l’Enseigne et de Philippe BLIN, le nouveau patron de cette direction il fallait bien mettre les petits plats dans les grands.

Sont conviés à cette cérémonie qui se terminera par un cocktail, les actuels managers des 2 directions actuelles et les futurs managers de la nouvelle Direction. La précision a son importance, ce qui sous-entend que ce ne sont pas forcément les mêmes. Notons également que l’invitation a été envoyée aux représentants des organisations syndicales.

Plutôt grands les plats, si l’on considère que les provinciaux sont attendus à l’aéroport d’Orly où ils pourront bénéficier de taxis groupés. Le développement durable est un concept fréquemment évoqué mais dont il faut manifestement relativiser les implications...

Un one man show ?

Vedette américaine de cette opération, le Directeur de la DISFE étrenne donc une nouvelle casquette, ce qui lui fait une belle collection étant en même temps DSI de la Banque Postale et présent au comité de Groupe Sofipost (holding des filiales courrier). Mais le cumul des mandats (postaux) ne doit pas avoir de conséquences trop négatives sur la feuille de paie !

Après le cocktail

Cette petite sauterie pourrait rester anecdotique, mais n’oublions pas que l’objectif affiché de la nouvelle Direction est de faire des économies à hauteur de 70 millions d’€.

Si les petites friandises seront vite digérées, les sujets récurrents qui fâchent nous restent toujours sur l’estomac. Comme l’attente d’une vraie ré-internalisation de la sous-traitance et l’embauche des sous-traitants présents de longue date qui le souhaitent ou encore la reconnaissance du travail des postiers et l’amélioration des conditions de travail.

S’agissant des conditions de travail nous avions demandé au nouveau directeur de conserver les CHSCT existants. Le futur décret CHSCT laisserait ouverte la possibilité pour les métiers et responsables de NOD de créer des CHSCT locaux.

Voilà un point sur lequel nous pourrons juger si les actes du Directeur sont conformes aux intentions affichées.