La Poste n’était pas en conformité avec le Code du Travail, et SUD avait déjà soulevé le problème (notamment à la DIRR).

En effet, elle n’accordait pas les mêmes droits aux contractuels et aux fonctionnaires en matière de temps partiel.

Pas de possibilité de temps partiel annualisé pour les ACOS !!!

Le BRH 113 du 08/12/2004 vient réparer cette injustice et créé le temps partiel pour raisons familiales qui permet aux contractuels "de mettre en place un temps partiel sur l’année afin de répondre aux besoins de sa vie familiale ".

Enfin, La Poste semble tout à coup vouloir se mettre en conformité avec le Code du Travail !

Attention, comme pour tout temps partiel, la demande doit être faite 6 mois à l’avance, et la direction se donne un délai de 3 mois pour l’accorder ou non (tout refus doit être motivé, cela va de soi)...

Pour plus de détails consultez le BRH 113 du 08 décembre 2004, ou contactez-nous, car La Poste ne fait aucune publicité de cette mesure. On sait jamais, ça pourrait donner des idées ...

Le BRH a même disparu du site Intranet RH !

Il n’en reste pas moins applicable.