Suite à la parution d’un BRH sur le temps partiel, nous avions fait l’information sur les possibilités de temps partiel annualisé pour les ACOS.

Mais à la DIRR, le service RH faisait une toute autre lecture de ce BRH ce qui conduisait à la suppression des RCYC et des horaires variables, excusez du peu !

D’autre part le service RH nous affirmait qu’il ne faisait qu’appliquer le code du travail ...

Cette interprétation très "Dirrienne" faisait l’objet d’une lettre en mai.

Sans réponse à cette première lettre, une relance a été effectuée récemment, dont voici la copie :

Lettre sur l’application de la réglementation aux agents à temps partiel