La Poste SA n’est pas encore née mais le projet de restructuration de la filière RH sort de l’ombre

Les métiers à la manoeuvre

Fin 2009, la propagande pour la Poste SA mettait en avant les synergies du Groupe.
Dans une période de crise, les mauvais résultats d’un métier peuvent être équilibrés par les bons résultats de l’autre. Ainsi les difficultés du courrier et les bons résultats de la Banque Postale.

Aujourd’hui, ce discours subsiste comme affichage en interne et en externe, mais la réalité est toute autre : les métiers se font concurrence et piaffent d’impatience pour prendre leur indépendance.

Ayant investi le comité de pilotage du Projet de refonte de la filière RH (GAPP pour Performance Gestion Administrative et Paie), les métiers pèsent de tout leur poids pour casser ce qui faisait le ciment entre tous les postiers : l’unité de la gestion RH des postiers quel que soit leur métier.